最近我一直在思考一道職場難題：“一旦上班上得不開心就裸辭了，真的就是不負責任的表現嗎？”裸辭，表面上看起來任性，但其實是既解決了自己的職場痛苦，又(yòu)主動為(wèi)公(gōng)司減少了一個“身在曹營心在漢”的員工(gōng)，唯一的困境是——下一份工(gōng)作(zuò)在哪裏？然而，守着那些職場教條欺騙自己的才是溫水裏煮的青蛙呢(ne)！面臨絕境，更需要勇氣，該跳槽時就跳槽！今天就讓我們來打破以下這些“保守派”職場攻略：

第一條：試用(yòng)期再不滿也要忍着！

  “我還在試用(yòng)期，但發現這家公(gōng)司不适合我，每天上班我都要無數次說服自己，心裏不開心。我想跳槽，但是父母朋友都讓我做滿試用(yòng)期再走，說試用(yòng)期跳槽不好看，我很(hěn)矛盾……”

  反攻略：“HR最讨厭頻繁跳槽者，無論如何一定要做滿試用(yòng)期再跳槽，最好撐滿一年再跳槽，否則你的簡曆上會留下污點”，這種論調聽上去很(hěn)有(yǒu)道理(lǐ)，可(kě)什麽叫作(zuò)“試用(yòng)期”呢(ne)？不是公(gōng)司單方面地“試用(yòng)”你，這也是你“試用(yòng)”公(gōng)司的時期。試用(yòng)期内覺得雙方不适合，那為(wèi)什麽非要苦撐下去損人不利己、累人也累心呢(ne)？試用(yòng)期包含了“試錯”成本，所以不要擔心HR會不理(lǐ)解，隻要不是抱着“做得不開心”、“同事不好相處”、“領導什麽也不懂，就知道壓迫人”這種完全的主觀因素跳槽，面試時就沒什麽大問題。

第二條：興趣愛好不能(néng)當工(gōng)作(zuò)做！

  “我現在的工(gōng)作(zuò)是家裏人介紹的，薪資福利都不錯，離家也近，但我一直不喜歡，這份工(gōng)作(zuò)也不怎麽用(yòng)得上我的專業。我喜歡我的專業，不想荒廢了，但跟我專業有(yǒu)關的工(gōng)作(zuò)都要加班，父母反對，他(tā)們說‘興趣愛好是不能(néng)當工(gōng)作(zuò)做的，先養活了自己再說’。”

  反攻略：“興趣愛好不能(néng)當工(gōng)作(zuò)做，否則會做一行怨一行”，這條颠撲不破的職場攻略聽着讓人湧起一股淡淡的哀傷……打個不恰當的比方吧，就像沒有(yǒu)愛情的婚姻，你熬得下去嗎？沒有(yǒu)絲毫興趣的職業領域，你能(néng)幹一輩子？有(yǒu)人回答(dá)如果嫁入豪門就熬得下去，可(kě)你也得有(yǒu)嫁入豪門的命是不是？要知道平時我們耗在辦(bàn)公(gōng)室的時間比待在家裏的時間多(duō)得多(duō)，一天24小(xiǎo)時裏基本除了睡覺和通勤，其餘的時間幾乎都奉獻給了工(gōng)作(zuò)，如果既拿(ná)不到高薪，又(yòu)對自己的工(gōng)作(zuò)沒有(yǒu)興趣，讓人怎麽堅持得下去呢(ne)？

  對本職工(gōng)作(zuò)沒有(yǒu)一丁點興趣愛好，或者退一步講，對本職工(gōng)作(zuò)既沒有(yǒu)愛好也缺乏工(gōng)作(zuò)熟練度，那麽這段雇傭關系隻能(néng)是“孽緣”了。

第三條：工(gōng)作(zuò)一兩年就跳槽是種病态！

  “可(kě)能(néng)我對工(gōng)作(zuò)有(yǒu)點‘渣’，再好的公(gōng)司我最多(duō)做個一兩年就厭倦了，撐不過3年。我也很(hěn)想克制自己跳槽的心，可(kě)一旦起了這個心，再強留下去對自己對公(gōng)司都不好吧。不過我跳得實在有(yǒu)些多(duō)了，最近年紀也上去了，怕再這樣下去簡曆上不好看。可(kě)要我克制自己很(hěn)難，做得不開心還要繼續下去，不是摧殘身心嗎？”

  反攻略：是的，現在跳槽換跑道、提升職業路徑已經成為(wèi)一種常态了，不少面試官可(kě)能(néng)自己也有(yǒu)比較多(duō)的跳槽經曆，所以看到跳槽多(duō)的簡曆不會就因此不給你面試機會。在這裏透露一個HR篩選簡曆的标準：一般公(gōng)司會根據招聘職位廣告要求設置關鍵字以及必要的滿足條件，比如學(xué)曆、專業、職能(néng)、行業等等，滿足硬性要求，就能(néng)進入約面流程。而現在的求職者對待面試的态度也有(yǒu)些随意，有(yǒu)些答(dá)應了面試又(yòu)不去，因此有(yǒu)些簡曆有(yǒu)點小(xiǎo)瑕疵的求職者也能(néng)進入面試流程。

  不過，簡曆裏的時間線(xiàn)斷層多(duō)、不相關的跳槽經曆多(duō)、轉行轉崗多(duō)，暴露出你要麽對自己的職業生涯規劃還很(hěn)模糊，要麽就是工(gōng)作(zuò)穩定性不夠，自然還是會受到面試官的挑戰。頻繁跳槽給面試官的信号就是：缺乏完整、連貫的職業發展思路；或者是缺乏辨别是工(gōng)作(zuò)機會還是陷阱的能(néng)力，顯得往往因為(wèi)一時沖動而跳槽，職業“機體(tǐ)”嚴重受損。

  但如果是一直深耕于同一職業領域，學(xué)曆背景和專業背景都很(hěn)過硬，頻繁跳槽拓寬了人脈維度和業務(wù)層面，那有(yǒu)能(néng)力還是可(kě)以小(xiǎo)小(xiǎo)任性一下的。

第四條：再辛苦再心累也不能(néng)裸辭！

  “現在的工(gōng)作(zuò)我做得很(hěn)不開心，也不方便‘騎驢找馬’，我想裸辭出去旅遊一段時間，但是又(yòu)怕回來後找工(gōng)作(zuò)不順利，空白期越來越長(cháng)，我到底該不該裸辭呢(ne)？”

  反攻略：人生起起伏伏，難免有(yǒu)不開心的時候。不要說一段時間裏，即便在一天的時間裏，情緒波動也會很(hěn)大。早上起床可(kě)能(néng)心情不好，到了下班的時候心情就會美妙起來。在我看來，這個問題并不是一個問題，而是一個假設，你已經給自己做好環境和設定了——你現在工(gōng)作(zuò)不開心，想逃離這個環境，換得一段開心的、對得起自己的時間。所以，如果你覺得這份開心在你的人生中(zhōng)占據了很(hěn)大的比重，并且你可(kě)以填補由于這個行為(wèi)造成的後果，那就順應自己的内心。

  能(néng)量有(yǒu)正有(yǒu)負，如果裸辭旅遊在你看來是正能(néng)量的話，那後面找工(gōng)作(zuò)的不順利、空白期越來越長(cháng)就是負能(néng)量，你要衡量一下，是不是有(yǒu)能(néng)力和心力來承擔吸取這正負能(néng)量？如果你覺得後面的負能(néng)量會壓垮你、拖累你，而每一份工(gōng)作(zuò)都不會讓你開心的，那麽你就要好好地考慮下是眼下裸辭旅遊好呢(ne)，還是以後找家休假給得多(duō)的公(gōng)司有(yǒu)錢有(yǒu)閑去旅遊好呢(ne)？