職場中(zhōng)，被領導打壓的員工(gōng)并不少。性子耿直的人可(kě)能(néng)會和領導正面硬杠，最後“傷敵八十、自損一百”。

  當你意識到自己被領導打壓、針對的時候，應當優先考慮以保全自己的方式來解決問題。人不僅要吃一口飯，有(yǒu)時也要争一口氣!

  壓力型領導

  我都快覺得自己是“天選之子”，老闆要我繼承這個公(gōng)司了!設計上，我一把擔當;管理(lǐ)上，我橫跨三個部門;客戶關系，我飛來飛去維護……直到看到自己的工(gōng)資單，我立馬就清醒了，嘿，在公(gōng)司裏誰還不是個公(gōng)主的title丫鬟的命呢(ne)!

  僞善型領導

  有(yǒu)好的項目輪不到我們組;同樣的項目，隔壁組有(yǒu)獎金我們就沒有(yǒu)。領導總是隻在嘴上維護我，還美其名(míng)曰讓我别計較太多(duō)。

  陰晴不定型領導

  我領導最大的缺點就是情緒不穩定，心情好的時候她能(néng)把人誇成“天上人間唯你最棒”，心情不好的時候就各種挑刺，誰都不放過。準時下班被批評、下班後回消息不及時被批評……觸到她的雷點，被罵幾句更是家常便飯了。

有(yǒu)這些迹象，就是在逼你離職了！